“我为企业作孝敬，我与企业同生长”主题运动征文集------机械化隧道公司篇
目 录
1、用继续之石,铸生长之路………………………机械化公司 王鸿彬
2、清正廉洁,无私贡献……………………………机械化公司 蔡大鹏
3、坚定信念,与企业同生长……………………………隧道公司 金涛
4、清风伴我,廉洁为民…………………………………隧道公司 霍超
5、学会感恩,用劳动来实现自我价值…………………隧道公司 祁海
6、<继续>读后感………………………………………隧道公司 祁海
7、<继续>读后感………………………………………隧道公司 孙帆
用继续之石，铸生长之路
机械化公司 王鸿彬
众所周知，企业的生长离不开人，人的生长与进步更是需要一个平台 。作为一个施工企业，如何实现“个人与企业同生长”，我认为要害在于人的生长，而人的生长与进步往往建立在继续和责任的基础上 。
在这个世界上，每一个人都饰演着差别的角色，每一种角色又都担负着差别的责任 。生活会给我们带来荣誉和财产，但前提条件是：要有勇于继续的事情态度，勤勤恳恳的事情精神 。我们要有这样的意识：任何时候，都不可放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念 。
继续是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口 。我们看待事情要有责任感，不可因为事情中琐碎小事而接纳搪塞应付的态度，而是要善于继续，要以高度的责任感看待自己的事情，用旷达的热情、洋溢的激情、满腔的热诚去看待事情，尽量把每一件事情落实好、尽量把每一个细节完成好 。只有这样我们才不会爆发诉苦、感应乏味 ；只有这样我们才华够积极地应对事情中的种种困难，顺利抵达乐成的彼岸 。
有句话是这样说的：责任胜于能力，没有做欠好的事情，只有不卖力任的人，只有履行职责才华让能力展现最大价值 。我想，这句话同样适用于我们这些工程建设者，我们只有兢兢业业，勤勤恳恳地完成好事情任务，才是我们事情能力的最概略现，才是我们生活价值的具体升华 。能力或许可以让人胜任事情，责任却可以让人创立奇迹 。在下层事情中，我们从事的就是日复一日的、琐碎的、程式化的日常治理事情，唯有责任能使我们把平凡的、重复的、枯燥的事情做得尽善尽美 ；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任 ；责任心强，能力缺乏，可以通过积极主动的事情使潜能获得充分发挥，而能力强、责任意识缺乏则使能力失去了用武之地 。
关于我们工程建设者而言，继续就是：认认真真搞好每一次丈量、算好每一次数据、做好每一次安检、填好每一份纪录 。我们只有努力做到“倾心本职，热情事情，勇于继续”，把事情当成一种享受，把事情当成一种使命，才华在平凡的岗位上实现人生的价值 。在这里我要谈一个人，她就是我们机械化公司雄楚大街改扩建工程项目部文明施工卖力人罗爱玲同志，一位从事文明施工治理多年的老大姐 。雄楚工地地处武昌繁华闹市区，工地施工规模广，交通行人密集，文明施工要求很高，再加上今年又是多年不遇的高温酷暑天气，而文明施工围挡正是在这个阶段大规模施工的 。面对双向几千米的围挡搭设和日常保洁维护事情，罗师傅没有退缩，自开工伊始就带着自己的文明施工小分队奔波在工地的各个角落，她不畏高温、不怕酷暑，为了事情需要，时常中午两三点还奋战在工地一线，兢兢业业的完成着这枯燥而又枯燥的事情，几个月下事情结果获得了各级领导的好批，人却瘦了一圈，皮肤也黑了几个色度，但我们依然可以看到她焕发的精神和满意的笑容 。究竟是什么让她的事情完成的如此精彩，我想并非是那为数未几的薪水，而是她从接受任务的那天起，就鼓足了继续的勇气，认清了肩上所担负的这份责任 。
每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负 ；人所不可负的责任，我亦能负 。如此，我们才华磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界 。
如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业，继续的真谛，是公司这个各人庭，给了我实现梦想的时机，为我提供了施展才华的舞台 。所以我时刻怀着一颗感恩的心 。正是这种心情，引发着我不满足于普普通通的事情体现，一切都想做到最好 ；正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去担负起这份属于我的责任 。
同志们，只要我们勇于实践、敢于继续，就会做到兵来了纷歧定要将来挡，水来了纷歧定用土来掩 ；同志们，让我们倾心本职，热情事情，配适用我们内心的这块继续之石，铸就AG九游会集团生长与辉煌之路！
清正廉洁 无私贡献
机械化公司 蔡大鹏
关于一名事情在工程一线的普通员工来说，演讲“清风颂廉”这个主题实在是太大了，但作为一名下层党员事情者，我却又有那么多的心里话，想和各人分享 。虽然我可能“演”的欠好，也“讲”的欠好，但我敢于亮相，敢于表达，敢于呼吁 。道义在心中，至心共分享 。我相信，各人决不会吝啬你们的掌声，一定会支持我的！
有这么一个故事：在年龄时期，宋国有个人获得了一块玉石，计划将它献给齐国的医生子罕，子罕却不肯接受 。献玉人对子罕说：“我曾把这块玉石拿给做玉器的工匠看过，工匠认为这是一块很是难得的宝石，所以才敢拿来献给您，可您为什么不接受呢？”子罕说：“我为人办事以不贪为宝，你以玉为宝 。如果我把玉石收下，那么我们两个人都失掉了宝 。我不收，这样，我们不就都有自己的宝石了吗？”这是爆发在2600多年前的故事，尽管它跨越了漫漫的历史长河，但它却如同一面清亮的铜镜，折射出昔人“恬淡名利、廉洁奉公”的优秀思想品德 。
掀开中国上下五千年的历史画卷，我们不难看到：几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在差别的时代熠熠生辉 。
是的，面对金钱诱惑，他义正辞严，深恶痛绝 ；面对治理漏洞，他制定规章，严把关口 ；面对亲情友情，他坚守原则，不为已谋……以党的事业为天、以群众的利益为本、以自己的党性和良心为秤 。他，就是龙王嘴污水处理厂工程项目经理王顺林 。
龙王嘴污水处理厂工程从一启动就吸引了市民的关注，湖泊� ；ぁ⑽鬯淼慕羝妊沽κ蛊涑晌喙こ讨泄て谧疃痰南钅� 。自开工伊始，由于施工的诸多倒运条件，土方外运难，工程一直“启而不动” 。眼看工期日益迫近，AG九游会府要求确保今年年底实现通水目标，王顺林被“空降”到龙王嘴污水处理厂担当项目经理 。“土方运不出，两周急白头”，面对重担，他认真履行着一名共产党员的庆幸职责，尽职尽责地去当好项目治理的带感人 。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，他深信，只有建好一个清正廉洁、团结奋进的好班子，才华带出一支开拓进取，善打硬仗的步队 。
项目经理部作为独立核算单位，经常要与多个施工协作步队打交道，为了梗塞治理漏洞，他把“公正、廉洁、树形象”作为自己的行为准则，制定多项步伐，狠抓廉政建设，树立公正廉洁干部形象，推动了工程建设的顺利进行 。为强化项目部廉政意识，他从抓教育入手，以要害岗位、要害部分为重点，开展了以工程建设职业品德为主要内容的自律教育，以党纪政纪和廉政划定为主要内容的纪律教育和以工程建设执规律则为主要内容的执法教育的“三律”教育 。
同时，他狠抓落实环节，增进廉政步伐充分发挥作用 。在他的领导下，班子成员带动落实党风廉政建设责任制，向全体员工果真廉政自律允许 。他经常深入现场，在检查施工情况的同时检查廉政行为，规范现场治理人员的事情作为，有效地停止不良行为的爆发 。他制定了多项步伐来规范条约治理，集体协商协作步队的选择，分包单位简直定，坚持经理部“三重一大”集体讨论决策制度，每星期召开一次交班会，讨论资金使用计划，机械、物资采购计划以及单价剖析，既提高了本钱控制的效果，又制止了企业危害，使廉政建设步伐获得有效落实 。
作为一名优秀的老党员，在他的人生旅途中，无论是下层项目治理人员、 项目部主任 ，照旧公司生产经理，他都始终不忘在鲜红党旗下的庄严宣誓 。铮铮誓言，陪伴他走过了一路风雨，一路辛劳，谱写了一曲深情的无私贡献之歌 。
坚定信念 与企业同生长
隧道工程公司 金涛
转眼间，进入AG九游会集团已经有六年多的时间了，在这段时间里，我深刻地感受到了自己的变革，不但在于专业知识和专业技术，更重要的另有为人办事的方法 。也许这就是生长，是点点滴滴的积累，是不知不觉的变革，更是AG九游会集团这个各人庭付与我的名贵财产 。
在六年的时间里，我立足本岗位，努力学习试验和建筑相关的专业知识，不绝地进行各方面的进修，将学到的知识与自己的事情实际联系起来，并寻找出越发行之有效的运用要领 。事情的实践让我取得了业务上的进步，而情况的影响更付与了我许多业务之外的工具 。事情历程中我学会了感恩，为他人排忧解难的历程让我学会了对他人的无私资助，同事之间的相互体谅与支持让我学会了与他人的将心比心 。
生长是一个内外兼修的历程，关于一个人如此，关于一个企业更是如此 。一个企业生长的历程，就是外修市场，内修治理，并将二者有机结合的历程 。
如今AG九游会集团迈入轨道交通行业生长已经有几年时间了，期间经历了行业逐步走向制度化、标准化、市场化的历程，在竞争猛烈的建筑市场上始终恪守着自己的企业使命，在大力生长业务、包管公司健康稳定生长的同时，也切实地担负起了作为一家建筑企业“社会生长”的责任 。随着建筑市场的不绝生长变革，国家经济的不绝跨越而不绝地磨炼，提升自身，让我们从一棵小树苗不绝地生长起来 。
一个企业的生长说究竟就是员工的生长，正是牢牢掌握了这一点才华承继“以人为本”的治理理念 。而在这种理念的指引下，集团公司、隧道公司始终把员工的生长和生长作为企业生长和生长的前提 。如未必期组织种种培训，内容涉及专业知识、事情技术以及实际应用等，并认真征求下层一线人员的意见，以此提升员工的事情能力 ；制定了一系列的有利政策，积极勉励员工加入种种专业培训和职称考试，提升自身综合素质 ；勉励员工加入企业的治理，为企业多提合理化建议，使员工对企业有了更强的归属感和忠诚度 。而经过这些年的不绝努力，如今的隧道公司不但赢得了行业肯定，更汇聚了一大批，忠诚于公司，爱岗敬业，并致力于为公司恒久稳定生长的优秀员工，为公司未来更好的生长和生长涤讪了坚实的基础 。
这是一个最好的时代，多元化的社会让我们拥有了更广泛的生长空间，这也是一个最坏的时代，无数的选择常� ；崛萌嗣Ｈ皇Т� 。而在见证了我自己与公司这些年配合的生长历程后，我十分自己庆幸当初的选择，我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是生长的必经之路 。也许在不久的将来我会再次回过头来细数与公司配合走过的新的路程中生长足迹，那将会是一段崭新的影象，更是下一段崭新征程的开始 。
清风廉洁 青春无悔
隧道公司 霍超
我是一名刚刚踏入企业的新员工，在这个新的情况里我深刻地意识到规则自己位置的重要性，而其中首要的即是规则思想 。说廉政，树新风，这是一个恒久不衰的话题，也是对我们的基本要求 。如果将这些要求，酿成一种习惯，融入到我们的思想中，形成固有思维，那么，它的作用将会越创造显 。有的同事说，像我们这样的普通员工，没有一点点权利，谈什么清风廉洁？这虽然是一句玩笑话，但深思细想，照旧很危险的 。也许在今后的岗位上，我会有卓越的结果，也可能只是默默无闻的小卒 。然而，无论在哪个岗位，我们都应牢记“清廉”二字，将“廉”铭刻心中 。“倡廉”是一项庞大的、恒久且艰巨的任务，作为九零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯串到我们的生活中、学习中、事情中，如何有效的去扩大这份熏染力，这是值得我们深思的问题 。
我们的青春是短暂的，有许多事等着我们去发明、去创立 。美好的青春应该在岗位上闪光，而不是让它在蹉跎中荒芜 。我们要增强学习，提高思想品德修养，坚决抵制不良民风的腐化，政治上要做一个明白的人，事情上要做一个勤政的人，社会上要做一个清廉的人，办事上要做一个正直的人 。
廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉建设的重要内容 。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出，要增强廉政文化建设，形成反腐倡廉长效制度体系，这是党中央增强党风廉政建设和反糜烂斗争的重大安排 。习近平总书记在前段时间视察武汉的时候也多次发出“再起大武汉”的强烈招呼，这进一步加深了我们每个人心中的使命感 。大武汉需要再起，再起中的武汉不可没有地铁，我们现在担负的是一项艰巨而又极具历史使命的任务 。而构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部分、每个公民的配合努力 。我们虽然身处企业，可是企业的生长与我们息息相关，企业的腾飞离不开我们的勤奋事情和清正廉洁 。
我集团隧道工程公司姚德宁同志即是我们身边的优秀代表人物 。在他参建的武汉市轨道交通二号线一期工程第二十标土建工程的投标以及海瑞克盾构机的采购谈判事情中，他积极维护公司的利益，多次发明招标图纸中的过失设计，制止了有可能因此造成的巨大损失 。试想，假如他其时没有实时发明并提出问题，或是暗地联系卖方，隐藏实际保存的问题，获取自身利益，结果将是难以想象的 。在盾构机进场和始发期间，他经常加班加点事情到凌晨，苦活累活都冲锋在前，做为隧道的武汉人的他一周七天都呆在工地，随时处理突发的种种问题，直到项目部其他治理人员稍稍熟悉之后，才每周回家一天 。身为隧道主干力量，他充分发挥舍小家、顾各人的精神 。姚德宁同志的事迹生动地剖析了清正廉洁和勤奋事情的重要性，深深地影响了我们宽大的企业员工 。我们要以他为模范，通过他的事迹认真学习和深刻思考，坚持效劳人民的宗旨，把他的精神贯串在我们的生活和事情中，让公司每个人都为之受益 。
在当今这个竞争猛烈的社会上，我们每个人每天都应该有一种紧迫感，在各方面不绝增强学习 。思想上，增强自身精神文明建设，树立正确的人生观和价值观 ；事情上，做到勤奋严纪，清正廉洁，遵守各项规章制度，多学习专业知识并灵活运用在事情中，提高个人素质 ；生活上，坚持勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，同事之间相互资助和学习 。
廉正自律，非分之利莫伸手，警钟长鸣，前车之鉴当三思 。年轻的我们虽然没有渊博的历史知识，但也应该看到，古往今来，贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励 ；缺的是坦坦荡荡，浩然正气 ；缺的是廉、是耻 。如果挡不住今天的诱惑，那么我们将失去明天的幸福 。廉洁自律，是我们新一代的责任，更是我们年轻人的使命 。我会做好本职事情，努力成为一名优秀的AG九游会员工，我始终坚信我们公司会拥有一个越发美好的明天！
清风伴我 廉洁为民
隧道公司 祁海
清风正气照明月，廉洁忠诚促和谐 。有人说，清正廉洁是一棵松，在山穷水尽之时，为旅行人树立坚强 ；也有人说，清正廉洁是一座灯塔，在黑暗酷寒的夜晚，为航海人指引偏向 。而我要说，清正廉洁更是一面镜子，它时时刻刻都在提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫、耐得住寥寂 。一棵参天大树，若任蛀虫繁衍啃咬，最终肯定逐渐枯萎 。
清风从田野中吹来，带着大山的伟岸和泥土的芳香 ；清风从心灵深处吹来，带着泉水般的清醇和人生的信仰 。当清风奏和韵之时，正气将满人间 。我们要乘着这清风，将清正廉洁、效劳黎民、遵纪守法、勤政为民进行究竟 。虽然没有渊博的知识，但年轻的我们理应从小事警醒、从细节做起 。
为了越发和谐美好的生活，我们需要以身作则，向身边的品德高尚、清风廉洁之人学习，以之为模范 。姚德宁同志，目前是我们隧道公司的盾构技术卖力人 。他来到公司之前，先后参建了六个地铁区间隧道、两个超大型越江公路隧道，从事过盾构机操作手、班长、施工员、项目生产副经理、盾构机主管等事情，与国际的多家业内巨头有过接触和相助，拥有先进的国际盾构施工技术和治理经验 。2008年，为了实现更大的个人价值和人生目标，姚德宁同志毅然加入我武汉AG九游会集团隧道工程公司 。一进入公司，姚德宁立即加入到了武汉市轨道交通二号线一期工程第二十标土建工程的投标以及海瑞克盾构机的采购谈判事情中，他充分发挥自己的优势，取得了十分理想的谈判效果 。他平时勤于思考，刻苦专研，事情中为项目的顺利实施提出许多合理化建议，长时间坚守在事情岗位，总是实时处理种种突发问题 。
通过对姚德宁同志先进事迹的认真学习和深刻思考，我认为，我们要以姚德宁同志为模范，学习他对党的忠诚、信念坚定的政治品格 ；心系群众、效劳人民的宗旨意识 ；高昂向上、顽强拼搏的贡献精神和勤奋敬业、扎实苦干的事情作风，认真查找自身保存的差别和缺乏，把姚德宁精神时刻体现在我们的事情和生活中，只有这样，我们才华立足岗位争创一流 ；才华向党和群众交上一份满意的答卷 。
随着经济的快速生长，社会的竞争日趋猛烈 。作为公司的一员，应该立足于岗位，脚踏实地地为公司多做孝敬 。对个人来说，要努力成为复合型人才，努力提高学习能力，养成良好的学习习惯，增强自身素质，让自己不绝的成熟，不绝掌握各方面的知识 ；要把事情和学习相结合，理论和实践相结合，逐步充分、完善自己，提高自己的综合素质和事情能力 ；要不绝解放思想，挑战自我，突破古板思维定势，创立性地开展事情，为企业生长提供强大的智力支持 ；要努力将自己塑造成学习型员工，将自己本职事情做好做细做牢，以积极的态度做好每一项事情，把个人价值的实现和企业的生长目标紧密地结合起来，积极推动企业的生长，在拼搏中实现个人价值，在斗争和贡献中实现人生理想，用智慧和汗水为企业的生长孝敬自己的力量 。无论从事什么岗位，都要有良好积极的心态，要把事情当成很是有意义的运动，当做一种乐趣 。只有把事情当成一种乐趣，才华热爱事情，忠于事情，积极主动全心全意地事情，才华把事情做好、做到位 。作为今世的青年人，保存自己优势的同时还要学习老一辈刻苦耐劳、虚心勤学等优势，努力完善自己，在各方面武装自己，让自己的力量为企业的生长做出应有的孝敬 。
我们每员工都要树立主人翁意识，把公司当成自己的家，各尽所能，充分发挥自身的优势，多为企业的创收增效想办法、出点子 � ；煊屯渡淼狡笠滴幕ㄉ枋虑橹腥�，积极加入种种富厚多彩、形式多样的企业运动，充分展示企业良好的形象和精神面貌，让各人在优秀的企业文化中学习 。陶冶，进一步引发事情能动性和积极性，更好的投入事情为企业做孝敬，并在事情中实现自己的人生价值 。为企业的生长建言献策，提供合理化建议，不绝为企业注入新的生长活力，和企业一起长足生长 。
古往今来，有几多清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到黎民的敬重与恋慕，他们的形象深入人心，他们的故事久久赞美 。君不见，一代清吏包公、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰 ；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广 。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样生长，廉洁永远是时代的召唤，廉洁永远是人民的期盼 。
《继续》读后感
隧道工程公司 祁海
题记：大事难事看继续，顺境逆境看襟度，临喜临怒看修养，群行群止看识见，有作为者定有特殊 。一个人能否敢于继续、是否有所作为，直接反应出其敬业精神和职业素养，并决定他日后所能抵达的高度 。
人人都有锦上添花之心，但未必人人都有雪中送碳之意 。正如题记所言真正考验我们继续的是在艰苦卓绝之地、艰难苦痛之处 。面对难题，你是一推了事照旧迎难而上？泛起问题，你是逃避责任照旧勇于继续？
在阅读完《继续》之后，关于以上问题我心中有了谜底 。这谜底看似朴实无华却字字精髓 。敢继续的人有时机，会继续的人有职位 。继续是一个人、一个企业、一个组织最重要的品质与素质 。勇于继续是一种精神 ；甘于继续是一种情操 ；乐于继续是一种态度 ；勤于继续是一种习惯 ；严于继续是一种要求善于继续是一种能力 ；精于继续是一种素质 。有无继续精神，是权衡一个人素质崎岖的重要标尺 。
作为一名加入事情还不到两年的新人，关于继续这个词语我可能会漠视 。在AG九游会集团这样一个大型的企业中，就算是隧道公司也是上百人的规模，上有领导、中有部分卖力人、下才是我们这种普通员工 。在这种情况下，我们会自然地忽略掉我们的责任，放下我们的继续 。正如之前说的在读完此书后我对继续的理解，它是一种随着时间的推移、岁月的积累而爆发的递进甚至是升华的历程 。在现实生活中，能够主动亏损的人很少，因为都有趋利的天性，有许多人都很难拒绝伸手就可以拿到的那一份 。继续说起来容易做起来难，虽然是最基础的但也是最难迈出的第一步 。一个勇于继续的人，不但能亏损，也能刻苦，更能吃气 。一个能亏损、能刻苦、能吃气的人，不管处于什么样的情况下，都能坚持自己的本色，在危难时刻挺身而出，挑起重任 。
“能上者、平者让、庸者下”是职场的用人原则，也是每个人必须面对的现实——平庸者肯定不可占据高位继续大责，能力差者肯定淘汰 。要想在竞争猛烈的职场中占据一席之地，就必须提高自己的能力，做职场中的上者继续大责 。
关于我们来说，首先需要的就是规则美意态，摆好自己的位置，最为要害的就是要高效快速、不折不扣去执行 。在当今竞争十分猛烈的时代，勤奋地继续起自己的事情责任，首先要改变懒惰的事情作风 。早起的鸟儿有虫吃，勤奋的职员有时机，这也是职场亘古稳定的一个准则 。没有领导不喜欢丢掉懒惰，努力事情的员工 。你连续不绝的努力、勤恳做事，早晚会获得各人的认可和尊重 。
作为工程人员，我们还要要时时刻刻坚持对事情的兴趣 。除了对本职事情怀有激情之外，还要对生活或事情的其他方面坚持一定的好奇心与兴趣，培养自己对事物的独立思考能力与判断能力，让自己的思维越发活跃 。
昔人云：“在其位，谋其政 ；司其职，负其责” 。一个人在需要卖力的时候不敢卖力，面对继续之时不敢继续，那就即是放弃了希望，放弃了乐成 。在需要继续之时，必须肩负起继续的重任，不可畏首畏尾 。应该做的事，顶着压力也要干 ；必须负的责，迎着危害也要担 � ；绦�，主动继续，乐于继续，这样的人，离乐成还会远吗？
《继续》读后感
隧道工程公司 孙帆
前些时候公司下发了《继续》一书，由于事情忙，暂时无暇顾及，但一直不舍故放于桌前 。今天终于得以抽闲，能细细品位《继续》的真谛 。
本书精辟地总结出“敢于继续是一种精神”、“甘于继续是一种情操”、“乐于继续是一种态度”、“勤于继续是一种习惯”、“严于继续是一种要求”、“善于继续是一种能力”、“精于继续是一种素质” 。正是以上七种精神和素质在我们公司员工身上越来越少，才加速了公司效益的下滑 。我们隧道公司自2007年建立以来，效益先平稳后下滑，原因不但仅是因为地铁工程效益的低下，另有员工素质的下滑 。
作为一名及格的职员，做事情不可毫无章法、任意妄为 。而处理种种事情时做到精细化、标准化、制度化，是一个人职业素养的基本体现 。企业制定的那些规章制度、行业建立的那些标准化流程，绝对有其合理性 。有章可循、按章执行，可以让你少走弯路，让你少犯过失甚至不犯过失 。特别是像我们这样的施工企业，制度是宁静生产、生命工业不受损失的包管 。
造成我们企业目前的这种困境另有一个原因，就是企业中有不少“橡皮人”的保存，他们是最糟糕的员工，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应 。整个人象橡皮做成的，不接受任何新生事物的意见，关于批评表扬无所谓，没有羞耻感和荣誉感 。身体没病，却整天感应“心累”，经常忍不住报怨 。尤其是在一个企业事情多年的老员工更容易泛起这样的问题，他们的这种态度往往也会影响到新进公司的员工 。这类人是值得警惕的 。
关于我们预算事情而言，由于与其他事情环环相扣，不但需要继续起自己应负的责任，努力事情，更需要积极地去了解、去认识与自己事情相关的一切，把它们了然于胸 。优秀的员工宁静庸的员工，差别就在于前者多做了那么一点点——多想一点，多学一点，多做一点 �？墒侨险嬲晌擞芯榈脑に阍焙笠恍〔糠秩擞忠蛭剿陀谕兴蕉≡窭肟玖砟备呔� 。其实薪水只是职业生涯中一个小小的收获，只为薪水而事情，就会将自己局限在一个很小的圈子里，让自己的路越走越窄 。而那些不太考虑薪水崎岖的人，把视野放得更远、更大，就能获得更多的时机，让自己快速生长起来，奔向更大的乐成 。
我们隧道公司现在正处于异常艰难的时期，需要每一位员工的配合努力才华走出困境 。如果将公司比喻成大海，我们就是海里的一滴水，如果我们每滴水都让自己发热，那么整个大海将会欢喜 。所以每一位职工都要明白自己的使命，把事情做好、做到位，无私无畏、敢作敢为，为公司担负起自己应尽的责任和义务 。我认为这是我们应该，也是必须做的事情 。
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