今年初,路桥公司完成了新一轮的组织架构调解和人员轮岗交流,为进一步增强各二级单位之间的交流,增强员工的集体意识和协作精神,富厚职工业余文化生活,路桥公司以支部为单位,组织各二级单位开展了以“深度融合,激昂团队”为主题的横向交流户外拓展运动。
下属路达工程检测公司与新建立的航兴达工程有限公司结对交流,在龙湾联合开展了青年联谊踏青运动,通过环保脚踏车、趣味射箭、沙滩排球等团体游戏,各人在笑声中释放了压力,在欢喜中结下了越发深厚的友谊,营造了和谐融洽的集体气氛。
新建立的路面公司领导员工们在黄陂云雾山开展了首次团队拓展运动,这支由来自公司各部分、项目部员工组成的新团队,在本次运动中相互熟识,各人一起配合完成了“破冰起航、极速过山车”等多项集体挑战运动。通过团队成员的相互信任,协同相助,有效增强了团队的融合。特别是在经验分享环节,各人将这次运动的经验与事情实际联系起来,更有针对性地制定革新步伐,越发印证了运动的效果。
本次运动是公司关爱员工生长、提升员工素质、增强治理能力、增强凝聚力的具体步伐。通过此次运动的开展,各二级单位进一步明确了组织目标,增强了团队的凝聚力,为集中精神完玉成年目标任务涤讪良好精神基础。(张敏、严文、袁慧明)
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